员工犯错，谁的错

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员工犯了重大错误，企业领导首先应该承担责任，然后再追究员工的责任。员工犯错，说明企业在管理方面存在的漏洞，都知道防患于未然的重要性，但是，在实际工作中许多管理者都没有去重视，员工都没有当回事，以致于出现问题才知道事情的严重性，后悔、生气、沮丧、痛苦、流泪都为时已晚。