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应届生往届生齐来觅“饭碗”
求职者在查看招聘信息
1月30日，黄河口晚刊刊登了春节招聘信息，提到了人才招聘会赶早举行，同时为有效解决企业的用工难题，东营新世纪人才市场自正月初六开放，或将举办连续15场大型招聘会，预计接待企业2300家，提供32000个岗位。1月31日，本报记者体验招聘会现场，了解求职者心声。在采访中记者发现，不少企业都对求职者的年龄做了限制，卡住了许多大龄求职者。
应届生小陈21岁
没有经验，找工作真难
纪人才市场的大厅内，与8时到11时的人满为患不同，此时大厅内仅剩下几个等待面试结果或记录招聘信息的求职者，而应届生小陈便是其中一个，她刚刚参加了一个父母安排的岗位面试，她表示，哪怕录用了也不会去，“不是称心如意的职位。”
老家在利津的小陈是济南长清大学城一学院的大专生，今年大三的她即将毕业，由于父母不同意她留在济南，她只好回东营找工作，“听说有招聘会就过来了。”
会计专业的小陈求职期望与财务有关，薪值期望在1500元以上，“刚上班工资不需要太高，但最好能包食宿，有个好的工作环境。”在小陈的记录本上，记者看到了不少招聘单位的求职信息，“许多单位都不愿招聘应届生，尤其是会计工作，没有工作经验，很难找到对口职位。”
建议：谈到应届生求职，不少招聘单位认为，出彩的简历、规范的面试礼仪技巧、在校期间的社会实践经历都是制胜法则。此外，黄河口晚刊提醒，应届生在求职时应避开没有工作经验的缺点，充分展示年轻充满活力、富有创造精神以及自我完善的能力，同时做好自我规划。
往届生文女士25岁
想找个“靠谱”的活儿
25岁的文女士是东营职业学院的学生，老家在济宁的她，习惯了在东营生活工作，并不打算离开东营。2008年毕业后一直找不到合适的工作，谈起求职经历，她聊了年前求职被骗的经历，表示现在只想找个“靠谱”的工作，能及时拿到工资。
文女士告诉记者，她在年前的一次招聘中上当了，也借此提醒其他求职者，“当时一家公司招聘宣传文员。我在那里工作了近两个月，原先承诺每月1500元的工资，可迟迟不给我们发，最后竟打算给几十元，这种不正规的公司很难辨别，不少做兼职的求职者都被骗了。”
文女士的求职要求是做销售客服，“我学的是园林专业，可对该专业招聘单位都要男士，要女生的很少，所以很难找到对口的职位。”文女士称，她的薪值要求在2000到3000元，希望这次招聘中能找到“靠谱”的工作。
建议：往届生相对于应届生来说，多了工作经验，这应该成为求职的利器，在面试时充分展示出来。除此之外，往届生在求职时应该制定合理的工资报酬标准，切忌将目标定的过高。
求职者巴先生36岁
“35岁以下”条件卡住不少岗位
在新世纪人才市场的大厅内，巴先生错过了人才招聘的高峰期，他是趁着中午休息出来找些求职信息。“我现在是一家茶楼的主管，工资在2500元左右，想找个工资稍高，待遇好点的工作。”
巴先生老家在垦利，他把求职范围定在了东营东西城，最好在西城。“不少职位都要35岁以下的求职者，而我恰好超了一岁，所以比较麻烦。”36岁的巴先生被年龄条件“卡”去了不少好岗位。 谈到工资待遇，“希望找个月工资3000元以上的工作。”巴先生是中专学历，好不容易从县城出来，不想再回去了，“离招聘会结束还有好多天呢，看看能不能找到合适的，不行的话就继续待在原来的单位，毕竟年龄大了，找工作越来越难。”据了解，好多大龄求职者都有和巴先生相似的经历，希望单位在招聘时，不要对年龄条件限制太严格，以给大龄求职者更多的机会。
建议：此类求职者可扩大就业搜寻面，在不同行业不同区域内找寻适合的职业，同时充分利用自身技术经验和丰富从业经历优势。 |
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雷达卡
发表于 2012-2-7 20:01:22
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